La Universidad del Atlántico dio inicio al proceso de implementación del Decreto 0391 de 2025, norma expedida por el Ministerio de Educación Nacional que establece los lineamientos para el diseño e implementación de los planes de formalización laboral en las instituciones de educación superior estatales u oficiales.
En desarrollo de este proceso, la Rectora (e), Maryluz Stevenson, expidió la Resolución 3058 del 10 de septiembre de 2025, mediante la cual se instala la Mesa de Seguimiento, Diseño e Implementación del Plan de Formalización Laboral del personal docente y administrativo de la Institución.
La mesa estará integrada por tres delegados del rector, el representante de los profesores ante el Consejo Superior, el delegado del Presidente de la República ante el Consejo Superior, tres representantes por cada organización sindical que cuente con afiliados en la Universidad del Atlántico, debidamente acreditados y un representante de los decanos.
“Con la instalación de esta mesa, la Universidad del Atlántico avanza en un compromiso histórico con la formalización laboral de nuestros docentes y administrativos. Este proceso será transparente, participativo y con enfoque de equidad”, afirmó la rectora encargada Maryluz Stevenson.
El plan de formalización incluirá un diagnóstico detallado de las necesidades de planta, análisis de los tipos de vinculación actuales, identificación de vacancias, definición de perfiles y proyecciones financieras para garantizar una implementación responsable y gradual.
“Este es un paso fundamental para dignificar el trabajo en nuestra institución. Reconocemos el aporte de nuestros profesores y trabajadores, y buscamos brindarles condiciones laborales estables que fortalezcan la misión académica y social de la Universidad”, puntualizó la rectora encargada.
De acuerdo con lo dispuesto en la Resolución 3058, los presidentes de las organizaciones sindicales deberán designar a sus delegados para participar en las sesiones, que podrán desarrollarse en espacios conjuntos o diferenciados, siempre bajo los principios de igualdad, transparencia y participación efectiva.
Con esta decisión, la Universidad del Atlántico ratifica su compromiso con el diálogo abierto, la promoción del bienestar laboral y la consolidación de acuerdos que favorezcan a toda la comunidad académica.
