El mandatario participó en un panel organizado por las corporaciones universitarias Americana y Litoral, en el Pabellón de Cristal del Malecón del Río, durante una nueva edición de Escala Latam Summit 2026, donde hizo énfasis en las alianzas estratégicas entre los sectores público y privado.
El Atlántico está llamado a liderar procesos de innovación tecnológica, liderazgo transformador y resiliencia territorial, y a proyectar su capacidad de gestión hacia escenarios globales, a partir del respaldo que se brinda a la educación superior.
Así lo plantearon conferencistas y asistentes a Escala Latam Summit 2026, organizado por las corporaciones universitarias Americana y Litoral en el Pabellón de Cristal del Malecón del Río, en Barranquilla. Entre los participantes estuvo el gobernador del Atlántico, Eduardo Verano, quien intervino en el panel “Competitividad, innovación y capital humano”.
En su intervención, el mandatario resaltó la importancia de que Barranquilla sea el epicentro de un diálogo regional que proyecte al Atlántico como un territorio de oportunidades. Subrayó que la educación superior y la innovación tecnológica son pilares estratégicos para cerrar brechas sociales y consolidar un modelo de desarrollo sostenible.
El encuentro, que se extenderá hasta mañana, viernes 16 de octubre, ofrece un escenario dinámico en el que se combinan conferencias magistrales, paneles de expertos y espacios de networking. La agenda gira en torno a la necesidad de fortalecer la alianza entre universidad, empresa y Estado, con el propósito de generar soluciones prácticas a los desafíos de la región.
La participación del gobernador Verano reafirmó el compromiso de la Administración Departamental con la construcción de un futuro basado en el conocimiento y la cooperación, en el que las nuevas generaciones desempeñen un papel protagónico.
En el panel, el mandatario intercambió ideas con Henry Cáceres, secretario de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Barranquilla; Rosmery Quintero, directora ejecutiva de Acopi, y Joseph Daccarett, presidente ejecutivo y director ejecutivo (CEO) de Frigorífico de la Costa S. A. S. La conversación fue moderada por José Penso, director de Caribe Connect.
CAPITAL HUMANO PARA TRANSFORMAR LA ECONOMÍA
Durante su intervención, el gobernador expuso una visión integral de la competitividad y el desarrollo regional. Enfatizó que la verdadera transformación no se limita a la infraestructura, sino que se fundamenta en la formación del capital humano.
Recordó que, durante sus tres periodos de gobierno, se han ejecutado más de 1.200 obras, pero insistió en que “lo más importante es el capital humano”, en referencia a la actualización de conocimientos y la adaptación a los avances de la inteligencia artificial y la innovación tecnológica.
Asimismo, destacó la creación, en 2024, de la Comisión de Competitividad, que definió una agenda con 21 proyectos y cuatro apuestas estratégicas: reindustrialización para la transición energética, agroindustria, turismo sostenible y servicios públicos avanzados, con énfasis en salud digital e inteligencia artificial.
En este contexto, mencionó el proyecto de hidrógeno verde en la desembocadura del río Magdalena, desarrollado en alianza con el Instituto Fraunhofer, la Cámara Colombo-Alemana y Ecopetrol, como una apuesta por la modernización económica del departamento.
El gobernador también resaltó la reducción de la pobreza multidimensional en el Atlántico, que pasó del 21 % en 2018 al 8,2 % en 2025, indicador que refleja avances en educación, salud y condiciones de vida.
De igual manera, subrayó la solidez financiera del departamento, respaldada por la calificación AAA otorgada por Fitch Ratings, y señaló que la gestión departamental destina el 50 % del presupuesto a inversiones en proyectos de agua, vivienda, hospitales y educación.
Entre los logros sociales, destacó la construcción de seis acueductos regionales y el programa “Mi Casa Bacana Digital”, con el que, según indicó, se han mejorado 43.000 viviendas y se ha facilitado su conexión a internet. También resaltó las inversiones en la Universidad del Atlántico, que hoy cuenta con nuevos edificios dotados de tecnología avanzada.
“Nos encanta que estas dos universidades, de 54 años de experiencia y de 25 años de experiencia la una y la otra, se hayan unido para permitirnos precisamente tener esta jornada de reflexión sobre la preparación y la capacitación de nuestro capital humano. Sin capital humano no hay nada. Tú puedes tener plata, pero no tienes cómo invertirla si no tienes ingenieros, si no tienes proyectos, si no tienes programas, y eso se hace precisamente con gente preparada, capacitada”, manifestó el mandatario.
Verano concluyó que estos avances son fruto del trabajo conjunto con las alcaldías y el sector privado. Además, destacó la importancia de consolidar una visión de internacionalización y desarrollo sostenible para el Atlántico, a partir del conocimiento de las experiencias de otros países y de la identificación de aquellas que puedan aplicarse en el territorio.
SEGURIDAD JURÍDICA, INNOVACIÓN Y ENPLEO JUVENIL
Henry Cáceres resaltó la importancia de garantizar seguridad jurídica, confianza e infraestructura física como pilares para atraer inversión. Recordó que Barranquilla ocupa el tercer lugar entre las ciudades del país en captación de capital extranjero y citó cifras de ProBarranquilla según las cuales, en 2025, se establecieron 23 proyectos que movilizaron 490 millones de dólares y generaron 3.900 empleos. Estas cifras, señaló, evidencian la necesidad de continuar trabajando para cerrar brechas.
Rosmery Quintero, directora de Acopi Atlántico, subrayó que la continuidad institucional ha sido clave para el desarrollo del territorio. Sin embargo, insistió en la necesidad de estimular la innovación, dado que, según indicó, el 58 % de los empresarios aún no asimila los cambios tecnológicos como una estrategia de crecimiento. También enfatizó la urgencia de brindar a los jóvenes su primera oportunidad laboral como motor de inclusión y competitividad.
A su turno, Joseph Daccarett explicó que los empresarios buscan costos razonables, talento humano calificado, servicios públicos confiables y seguridad jurídica a largo plazo. Señaló que los trámites tributarios, que actualmente son 19, deberían reducirse a cuatro, y pidió acelerar la formación en inteligencia artificial desde la academia para responder a los desafíos globales.
Al referirse a la importancia del evento, Angélica Tapia, directora de Bienestar Institucional de la Corporación Universitaria Americana, destacó el valor de las experiencias compartidas por los expertos invitados en la formación de los estudiantes universitarios.
“El impacto es significativo para la población estudiantil, porque estamos en estos momentos inmersos en un mundo donde la tecnología y el aprendizaje de inteligencias artificiales son necesarios. Nuestra población estudiantil y como parte de la Corporación Universitaria Americana, creo que tenemos una responsabilidad inmensa para que los estudiantes no solamente aprendan, sino que puedan desenvolverse en otras esferas de su vida, por ejemplo, a nivel laboral, que puedan ser competitivos”, comentó la funcionaria.
Añadió que el objetivo de la institución es que, gracias a estos encuentros, los estudiantes adquieran herramientas que les permitan mejorar su competitividad en el ámbito laboral y que, “en cualquier esfera donde vayan, se reconozca un profesional de la Americana”.
