El SENA y SheWorks!, la plataforma de mujeres más premiada del mundo que conecta a profesionales calificadas con empresas globales que buscan talento, entregaron más de 17 mil certificaciones en habilidades digitales y teletrabajo a mujeres colombianas, con el fin de exportar su talento al resto del mundo.
El objetivo estratégico de este programa educativo virtual se basó en brindar herramientas y oportunidades de crecimiento profesional, para fomentar la reactivación del empleo remoto femenino en el mercado laboral digital, de acuerdo con las necesidades generadas por la Cuarta Revolución Industrial.
“Colombia continúa dando pasos firmes para convertirse en el próximo Silicon Valley de América Latina, al poner en primer lugar la educación en habilidades digitales y trabajar con el firme propósito de cerrar la brecha de género en cada rincón del país. Hoy miles de mujeres colombianas dan un paso adelante en su camino profesional junto a SheWorks! y pronto serán muchas más”, expresó Carla Cassanello, presidente de SheWorks!
Por su parte, Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA, manifestó, “todas las acciones y servicios que adelanta el Servicio Nacional de Aprendizaje, incorporan los principios de equidad de género y el empoderamiento de la mujer en la sociedad, incluyendo por supuesto, el desarrollo de habilidades digitales necesarias y su preparación para los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial, importante misión que hemos impulsado de la mano de nuestro valioso aliado SheWorks!, que nos ha permitido avanzar en el fomento y reactivación del empleo con enfoque de género en el nuevo mercado laboral de la Industria 4.0”.
El programa tuvo una duración de tres meses, tiempo en el cual se brindaron certificaciones en rabajo Remoto Nivel 1, Trabajo Remoto Nivel 2 y Analítica de Datos con Perspectiva Ética.
“Según Forbes, el 50 por ciento de la fuerza de trabajo de los EE. UU. pronto será remota. Del otro lado del charco, los trabajadores remotos de Europa crecieron del 7,7 por ciento al 9,8 por ciento la última década. Ofrecer a los empleados la flexibilidad de trabajar donde y cuando quieran atraviesa a todas las industrias y a las empresas de todos los tamaños, permitiendo una mayor flexibilidad y autonomía para los empleados y más competitividad a las empresas y el SENA ha entendido que es una realidad de las organizaciones por lo que concibe estas alianzas muy apropiadas en el fortalecimiento de las habilidades del talento humano”, manifestó Jacqueline Rojas, directora del SENA en Atlántico.
Los cursos ofrecieron distintas soluciones a mujeres colombianas que buscan cambiar su destino laboral, para que sean más competitivas en el mundo digital, con herramientas esenciales para el trabajo remoto y habilidades blandas como la gestión del tiempo, la colaboración, la empatía y la comunicación eficaz.
El SENA, junto con SheWorks!, trabajan en distintos proyectos que se adecúan a las necesidades del futuro en el trabajo, incluyendo inteligencia artificial, comercio social, marketing digital, entre otras habilidades fundamentales para el desarrollo de la economía naranja del país.
Pie de página: Las participantes en las capacitaciones fortalecieron sus conocimientos en herramientas esenciales para el trabajo remoto y habilidades blandas como la gestión del tiempo, la colaboración y la comunicación eficaz.
