El Ministerio del Trabajo publicó un borrador de decreto que plantea una nueva modalidad para el pago de las cesantías en Colombia, permitiendo que los empleadores realicen consignaciones mensuales al fondo del trabajador, sin eliminar el esquema tradicional de pago anual.
La propuesta establece que las empresas podrían consignar cada mes el equivalente al 8,33 % del salario base, mientras que los intereses sobre las cesantías podrían pagarse mensualmente al trabajador, siempre que exista un acuerdo entre ambas partes.
El proyecto aclara que las cesantías no se entregarían directamente al empleado junto con el salario, sino que seguirían depositándose en el fondo correspondiente y mantendrían las mismas condiciones para su retiro.
Asimismo, el pago anual antes del 14 de febrero continuaría vigente para quienes no adopten la nueva modalidad, y las empresas tendrían que realizar una liquidación al finalizar cada año para verificar que los aportes realizados correspondan al valor causado.
Por ahora, la iniciativa es un borrador de decreto y aún no entra en vigencia. Antes de su implementación deberá surtir el trámite correspondiente y realizarse ajustes tecnológicos en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y en los fondos de cesantías.
