A partir de 2026, las mujeres en Colombia comenzarán a necesitar menos semanas de cotización para acceder a la pensión, según lo establece la Reforma Pensional aprobada por el Congreso, aunque su aplicación definitiva sigue a la espera del fallo de la Corte Constitucional.
Actualmente, el requisito es de 1.300 semanas, pero desde 2026 se reducirá en 50 semanas, quedando en 1.250. Posteriormente, la disminución será gradual y anual, con una rebaja de 25 semanas por año desde 2027, hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Pese a este cambio, la reforma no modifica la edad de jubilación, que se mantiene en 57 años para mujeres y 62 para hombres.
Beneficio adicional por maternidad
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, explicó que a esta reducción progresiva se suma otro beneficio clave: 50 semanas menos por cada hijo, hasta un máximo de tres hijos.
“Es un reconocimiento a la falta de derechos que históricamente han enfrentado las mujeres en el mercado laboral”, señaló.
Reforma bajo revisión de la Corte
Aunque la ley ya fue sancionada por el presidente Gustavo Petro, su entrada en vigor depende del análisis de constitucionalidad que adelanta la Corte Constitucional, cuyo pronunciamiento se conocería en 2026, tras el receso judicial.
El debate se intensificó luego de que el magistrado ponente, Jorge Enrique Ibáñez, presentara una ponencia para declarar la ley inexequible, lo que generó fuertes reacciones del Gobierno. El ministro del Interior, Armando Benedetti, incluso solicitó que el magistrado sea investigado por la Comisión de Acusación de la Cámara.
Si la Corte tumba la reforma, las reducciones de semanas dejarían de aplicarse.
Oportunidad de traslado de régimen pensional
En medio del debate, Colpensiones reiteró el llamado a aprovechar la Oportunidad de Traslado contemplada en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, que permite cambiarse entre fondos privados y Colpensiones sin necesidad de demanda judicial.
Los requisitos son:
Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas
Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas
Cumplir con la doble asesoría obligatoria, para comparar opciones y tomar una decisión informada
Este beneficio estará vigente hasta el 16 de julio de 2026.
Durante 2025 ya se realizaron 150 mil traslados desde fondos privados a Colpensiones, aunque más de 17 millones de afiliados aún permanecen en entidades privadas, muchos de ellos sin cotizar actualmente.
