El Ministerio de Trabajo confirmó este lunes la existencia de irregularidades laborales en la cadena de Tiendas D1, tras concluir la investigación realizada en 263 establecimientos a nivel nacional, luego de las denuncias presentadas por sindicatos sobre presuntos abusos en las condiciones de trabajo.
El ministro Antonio Sanguino explicó que la inspección evidenció anomalías en contratación, jornadas laborales, infraestructura inadecuada y falta de garantías para los trabajadores, confirmando varios de los señalamientos hechos por las organizaciones sindicales.
Entre los hallazgos, el Ministerio detalló que los trabajadores cumplen turnos de 8 horas diarias, con solo 30 minutos de pausa para alimentarse, situación que se repite en jornadas nocturnas. Además, en algunos casos, los empleados prefieren no comer durante el horario laboral por la carga de trabajo o consumen alimentos en sus puestos para no afectar sus tiempos.
Sandra Muñoz, viceministra (e) de Relaciones Laborales, señaló que se identificaron casos de conductores con jornadas de hasta 12 horas, pese a los riesgos de la actividad, así como infraestructura deficiente en varios puntos, como baños insuficientes para la cantidad de trabajadores.
También se verificaron situaciones como la falta de pago de horas extras, sobrecarga de funciones y el uso de contratos “part time”, que exigen disponibilidad total con polifunciones, incluyendo casos donde cajeros deben atender múltiples tareas bajo tiempos limitados, aumentando la presión y el riesgo de errores.
En Antioquia se reportó el caso de una trabajadora, madre de un bebé con condición de salud especial, quien no recibe la hora de lactancia a la que tiene derecho y ha denunciado amenazas de terminación de contrato.
Tras los hallazgos, el Ministerio determinó que se requiere una intervención urgente por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) ante las amenazas físicas y psicosociales que enfrentan los empleados de la cadena.
El Ministerio de Trabajo aseguró que continuará con el proceso administrativo correspondiente y que vigilará el cumplimiento de las normas laborales en Tiendas D1, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales dignas en este sector del comercio en Colombia.
